Mary Martinez

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Como empresa comprometida con la innovación y el empoderamiento de las personas, WIND HR Consulting cree que promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres no es solo una responsabilidad, sino un factor clave del crecimiento sostenible. Al unirnos a la comunidad global de empresas que defienden los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP), estamos reforzando nuestra dedicación a la creación de igualdad de oportunidades, el apoyo al liderazgo de las mujeres y el fomento de una cultura inclusiva que beneficie a todos. Estamos orgullosos de ser aliados de este movimiento global vital.

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Mary Martinez

WIND HR Consulting

Mis pilares

esenciales

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Objetivo 5: Igualdad de género

Comprometerse con la igualdad de género significa garantizar derechos, oportunidades y representación equitativa para mujeres y niñas, eliminando barreras como la brecha salarial, la violencia y la discriminación. Lograrlo requiere inversión, liderazgo y reformas que impulsen su empoderamiento y participación en todos los ámbitos.

Objetivo 8: Crecimiento económico

Comprometerse con el crecimiento económico sostenible implica generar empleos dignos, impulsar la innovación y fortalecer pequeñas empresas, asegurando igualdad de oportunidades y condiciones laborales justas. Esto requiere inversión en infraestructura, tecnología y políticas que protejan a los trabajadores, fomenten la productividad y reduzcan desigualdades.

Objetivo 10: Reducción de las desigualdades

Comprometerse a reducir las desigualdades implica garantizar la equidad en ingresos, oportunidades y trato, eliminando barreras como la discriminación por género, edad, discapacidad, raza o religión. Lograrlo requiere políticas inclusivas, inversión en educación y protección social, así como cooperación internacional para un comercio y sistemas financieros justos, promoviendo el bienestar y la cohesión social en todos los países.

Objetivo 17: Alianzas para lograr objetivos

Comprometerse con las alianzas globales implica fortalecer la cooperación internacional, movilizar recursos y compartir conocimientos para impulsar el desarrollo sostenible. Esto requiere colaboración entre gobiernos, sector privado y sociedad civil, promoviendo políticas coherentes, transparencia y rendición de cuentas.

Sumémonos al cambio

Creemos que la equidad de género no es solo un objetivo, sino un pilar fundamental para la sostenibilidad y el crecimiento de las organizaciones.

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Nuestro Impacto:

Transformando el Futuro del Talento y la Innovación

En WIND HR Consulting, nuestro compromiso con el desarrollo del talento y la empleabilidad nos ha llevado a impactar a miles de profesionales en Honduras y la región. A través de nuestros programas, colaboraciones estratégicas y proyectos de consultoría, hemos ayudado a empresas y personas a potenciar sus oportunidades en el mundo laboral.

Georgetown University – Competitiveness Leadership Program (CLP)

Becaria 2025 del prestigioso programa de liderazgo en Georgetown, enfocado en innovación y competitividad en América Latina.

Young Leaders of the Americas Initiative (YLAI)

Seleccionada para el programa YLAI, impulsando el emprendimiento y el impacto social a nivel regional.

Emprende Rocket

Participante en este programa de aceleración para startups y emprendedores, fortaleciendo el ecosistema emprendedor en Centroamérica.

Mujer Digital – Feria Virtual

Organización y liderazgo en la feria de empleo virtual que conectó a mujeres con oportunidades en tecnología y otros sectores, cerrando brechas de género en el mundo laboral.

Glasswing – Outplacement Project

Diseño y ejecución de un programa de reubicación laboral para psicólogos y enfermeros en Honduras, ofreciendo herramientas de empleabilidad, coaching profesional y networking.

WIND Hub – Coworking y Aceleración de Startups

Espacio en San Pedro Sula diseñado para potenciar startups, networking y formación en tecnología y negocios.

Arlington VC

Exploración y networking con fondos de capital de riesgo en Arlington, conectando oportunidades de inversión con talento emergente.

TEDxGuamilito

Licenciataria y organizadora de un evento TEDx que promueve ideas innovadoras y conecta a líderes con la comunidad.

summarize

Encuesta de Recursos Humanos en Centroamérica

Liderazgo en el estudio más grande sobre tendencias y desafíos en RRHH en la región, con más de 1,500 encuestas completadas.

Datos de impacto

años de experiencia en Recursos Humanos y emprendimiento

22000

seguidores en LinkedIn, conectando con líderes de talento

1500

encuestas completadas en estudios de RRHH

100

empresas asesoradas en estrategias de talento y empleabilida

1200

personas capacitadas para empleabilidad remota o presencialmente.

PAISES donde hemos prestado nuestro servicios o hemos colaborador.

🌎 Seguimos creciendo

Nuestro compromiso es seguir expandiendo nuestro impacto en Honduras, Centroamérica y más allá, apoyando a empresas, profesionales y emprendedores con soluciones estratégicas de talento humano y crecimiento empresarial.

📢¿Quieres ser parte de nuestra red de impacto?

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Recursos humanos:

HR con Mary Podcast

🌎 Temporada 1: Explorando el trabajo remoto

🎓 Temporada 2: Talento global y aprendizaje sin fronteras

🚀 Temporada 3: Secretos de las empresas top

👻 Temporada 4: Expediente Laboral – Historias de Terror

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